私の今のチームのリーダーがこのタイプです。
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こんにちは、kanataです。
９月は毎日更新ができるといいなと思い、
自分の内面とPCに向き合っています。
タイピングがもっと正確に早くなりたいものです。
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さて、私の今のチームのリーダーが、
「視点を変えて考えることが得意な人」なのです。
私はこの「視点を変えること」がなかなか苦手というか速度が遅いです。
じっくり考え混んでしまったり、
考えが凝り固まってしまったり、
素早い柔軟性が足りないと思っています。
そんな私が、最近は考え込むようになったら、
すぐにリーダーに相談したり、質問したりと
頼ることを覚えました。
自分の考えを聞いてもらうより、聞く側になる方が多い私にとって、
自分の考えを話して理解・共感してもらえる相手は本当に貴重です。
リーダーの答えや考えが、とっても的確で、素早くて、爽快感すらあります。
人に頼るのが苦手で、何でも自分で解決しようとしてしまうのが
私の長所であり、短所でもあったのですが、
チームリーダーのお陰で、視点を変えて物事を考える力を鍛えてもらっています。
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視点を変えられる人って、共感力と人間関係構築力が高い気がします。
人間社会で生きていく上で、最もストレス値が高いと言われているのが
「人間関係」
私も散々悩まされてきました。
リーダーを見ていると、深い共感力を持っていて、
相手の感情やニーズをよく汲み取っているんですよね。
そして程よく適当。適切に力を抜く。
言うべきときはしっかり物申すし、
一人ひとりを大切に尊重していることが伝わってくるんですよね。
だから私も、それに応えたくて、自分にできることを頑張ろうとする。
でも、「できることをしたらいいよ。適当にｗ」と
爽やかに笑って受け止めてくれる。
そんなリーダーです。
あー、こんな人が上に立つと、こんなに穏やかに仕事ができるんだなと
日々感謝して仕事ができています。
「自分のやり方は合う合わない、賛否両論あるよ」と
リーダーは口癖のように言っていますが、
少なくとも私は、
復帰した最初のチームが、
今のリーダーの下で本当に良かったなと感謝しています。
いつも前向きなリーダーに引っ張ってもらって、
力を借りながら、
復帰の年を乗り越えられたらいいなぁと思います。
kanata
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